【一个 装修案例】 (一) 端午佳节节即将到来,平台为与会人员员工辞职谋福利微信,给凯时人生就是博首页们发棕子。就计到什么样会计师业务项目,怎样去账务工作,账务部的2个会计师业务有区别的意见建议。 甲会计业务:必须记到“企业员工薪资”,看作自己非货比性奖励计到自己薪水折算并按符合要求代扣代缴自己所述税。 乙成本会计:应当记到“特权费”,是 特权费列支,不要用收税。 (二) 7月底节,大公司专业市场品牌公关部为维护客情的关系,为大买家准备工作了棕子礼包装,行政处部的小端拿着开票来报废车,该怎样实施账务补救,财务出纳部的两人财务有不相同的征求意见。 甲财务:必须计入“工作招待费费”,并对受赠者某项“沒有应纳税所述额”依照规定20%的适用税率代扣代缴我应纳税所述额税。 乙税务会计:基于普通发票会标明的“保健食品”信息,都应该记在“副利费”,作为一个副利费列支,不同交税。 你装修公司在今年的端午佳节节给公司员工发棕子是吗?给客服送棕子是吗?用于核算的你,会是要怎样展开账务整理的呢? 【董成鹏微评】 了解到以上俩个案列,诸多人有没有总觉如此认识?有错,是当我们通常数子工厂还会找到的“棕子”方面。说不定通常数子工厂的出纳员还会应该依照案列中“乙出纳员”的方法来账务治疗,缘故非常简单——节税筹划。但真实上,没用是购买的棕子是作福利性性分发职员还得作纪念礼品受赠顾客,没用是会计入“福利性性费”还得“金融业务款待费”,都绕出、少没办法纳税(代扣代缴一个人所有税)。但是,即便同等要纳税,步入分发红包账更价格实惠!(确实,给顾客不是送红包账,但应该综合考虑送购买化妆品卡等)不到,要是这种,7月底节的氛围营造又少了诸多……